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联通合同工有机会转正吗
能不能转正需要结合员工本身是否符合转正标准，机会还是有的。
一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时员工就是一个正式员工了。
河北联通员工待遇怎么样
联通的待遇还可以。花5万能进联通当正式员工就不错，如果不是正式员工，而是合同制员工就划不来。至于最好的部门，当然是人事部了，工资高，工作轻松，是养老的好场所。对了，有一个重要消息，联通即将与网通合并，合并后的情况就很难说了。你自己看着办吧？主动权在你手上。
中国联通正式员工的待遇
俺是北京公司的员工，给你做个参考吧，入局有2年转正和4年的，转正前就不提了。转正后是岗位和级别没错，那要看你混的怎么样，最普通是7岗，级别是按年头算得，你应该是7B，睡前应该在8万出头吧，不过这是北京，上海和北京是不一样的。因为联通和网通合并，网通在北方10省有根基，南方不太行，但这跟薪金相关部相关我就不知道了。还有派遣制员工是不会在营销口的。你是正式工转正后，不可能1钱多
联通网通合并后员工怎么样了?
没什么影响，对于网通来讲，本身现在固话就是一个萎缩的市场，这是世界电信行业发展的一个必然趋势，合并了以后呢，合两家之力来发展3G，3G是以前联通也没干过、网通也没有干过，所以不存在以谁为主导的，对于网来只不过名字换了而以，你是刚刚进网通，原来不是还从电信改名为网通过吗？一样会过去的。
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